近日，国内发布的首份《2017年职教毕业生就业趋势报告》显示，多数中专院校毕业生成功就业受益于“专业技能”，且逐渐成为用人单位竞相争抢的“香饽饽”，这也标志着职业教育迎来了好的发展时代。
当下，企业在招聘时更加关注中专院校毕业生的实操能力，当员工自我能力的空白与现实职场需求之间的矛盾越来越明显，这种兰州高铁技工学校专业性劳动人才的需求显得尤为突出。
随着现代经济的发展，很多企业变得务实，招聘更加看重应聘者的工作能力，而不仅仅是学历证书。中专院校毕业生作为职场的新兴专业性劳动力，有着系统的技能，且具有可塑性强、稳定性高的特点，受到企业的关注与喜爱。
记者走访哈工大科技园学院了解到，该校毕业生相比企业需求呈现“供不应求”的现象。“从今年3月底，学生便开始预订岗位，完成学业再到企业就业。企业提前两个月已开始到学校招聘，到4月中旬，该校工科类专业学生便已全部安排就业。”据哈工大科技园学院主管就业副校长介绍，不仅是工科类专业学生就业前景好，该校今年文职类专业学生因契合企业专业技能需求，相较往年就业率也有大幅度提高。其中，该校今年毕业的会计专业学生颇受企业、会计事务所欢迎，不仅可胜任会计工作，还能从事统计、工资编制以及人事等方面的工作。除此之外，该校营销专业中的电商方向的学生也被企业所看好。
“我们在招聘过程中也在逐渐改变传统观念，不再以学历的高低来进行人才的取舍。在工作中我们发现，有些能力强的中专院校毕业生能很快地融入整个团队中，对工作流程也熟悉。不仅如此，他们还干劲十足，业绩也不错。”哈尔滨市桐锟装饰公司人力资源部经理如是说。
这与目前普遍存在的现象契合，企业不再像以往面向社会招聘，更为倾向于与职业院校合作，招聘在一线岗位受过一定职业教育的中专院校学生。而这又与中专院校采用顶岗实习的模式，促进学生工作心态的稳定密不可分。学生在实习期间就适应了油污、铁屑和飞溅的火花，习惯了机器的轰鸣声，上岗后能迅速适应企业的环境和工作节奏。相关人士透露，中专院校毕业生在获得就业岗位后，如果还有更好的就业机会，多数学生会选择“保持原有协议”，其择业诚信度较高。且从职校毕业的职场新人做事比较踏实、为人也很朴实，这让中专院校毕业生在用人单位拥有较高的美誉度和信任度，由此促成了中专院校毕业生就业率逐年提升。
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